Azur Santé Plus, acteur majeur des soins à domicile depuis 2009 sur la Côte d’Azur, accompagne chaque jour plus de 2 500 bénéficiaires grâce à une équipe de 230 professionnels passionnés, bienveillants et engagés. Présents à Nice, Beausoleil, Grasse et Cagnes-sur-Mer, nous réalisons près de 150 000 prestations par an.

Notre mission : allier excellence des soins, proximité humaine et qualité de vie au travail pour nos collaborateurs. Nos valeurs – Proximité, Bienveillance, Exigence et Professionnalisme guident chacune de nos actions au quotidien.

Dans le cadre d’un renforcement de notre service, nous recherchons un(e) Alternant(e) Ressources Humaines, service composé actuellement d'une Chargée de RH. Vous serez rattaché(e) directement au Responsable des Ressources Humaines.

En étroite collaboration avec la Chargée de RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des Ressources Humaines et au développement de nos projets internes. Vos missions seront variées et formatrices :

Administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs
• Assurer le suivi complet des dossiers du personnel (embauches, sorties, absences, visites médicales…)
• Mettre à jour les tableaux de bord RH et veiller à la fiabilité des données sociales
• Participer à la gestion des congés, arrêts maladie et absences diverses
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Intégration & vie du collaborateur

• Préparation des parcours d’intégration
• Participation aux projets QVT et communication interne

Support RH global

• Participation à l’élaboration des procédures internes RH
• Appui ponctuel sur les sujets paie, formation ou relations sociales

POURQUOI REJOINDRE AZUR SANTÉ PLUS 

• Une formation encadrée et rassurante : vous n'arrivez pas seul(e) face à la complexité
• Un environnement de travail bienveillant et exigeant, où la qualité prime sur la précipitation
• Des outils performants : SIRH dédié + logiciel XIMI
• Une structure en plein développement, portée par des valeurs fortes : L'humain d'abord, la performance suivra

• Formation BAC+2 à BAC+3 en Gestion des Ressources Humaines.
• La connaissance de la CCN 3127 ou du secteur médico-social sera fortement appréciée
• Pratique aisée de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
• Excellente connaissance des réseaux sociaux
• Rigueur, méthodologie et organisation
• Sourire, adaptabilité et bienveillance